「地域のたすけあい」で、
人と人のつながりを紡いでいく
わたしたちは地域に密着した安心できる介護のトータルサポートを目指しています。
介護を受ける方、またそのご家族を、住み慣れた地域とともに全般的にバックアップします。
その健康状態や心身状態等にあわせて、適切な介護福祉施設サービスを提供し、
ご利用者様の立場に立った地域密着型の通所介護サービスを提供します。
まごころ第２ケアセンターのいいところ
01- より多くの利用者様にご利用いただく
ために、それに対応した設備と職員が
在籍しているため、わからないことは
丁寧に教えてくれる先輩や、キャリア
アップとして様々な経歴の人が働いて
いる姿を見ることができます。
02- ご利用者様が多く在籍していることか
ら、自分では経験したことのない経歴
をお持ちの方や、ゆっくりお話しした
い方など、普通の職場と違って、
「人」を感じながらお仕事に従事することができます。
03- 細かなご利用者様の情報共有や、
施設員同士の声の掛け合いを行ってい
るため、不安に感じたことや、言い出
せないことを一日の中で、報告しあう
ような組織体制ができているため、 安心して働くことができます。
募集要項
| 募集対象 | テキストテキストテキストテキストテキス |
|---|---|
| 募集人数 | 8名 |
| 雇用形態 | 正社員／非常勤 |
| 諸手当 | ・ピアノ手当(3,000円、5,000円) ・経験者手当①(5,000円～40,000円) ・経験者手当②(過去の勤務年数×2,000円) |
| 昇給 | 年1回(4月) 昇給率4％ |
| 賞与 | 年3回(6月、12月、3月) 基本給と調整手当の合計3月分＋α(10万円～45万円) |
| 休日休暇 | 年間休日110日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、有給休暇（初年度10日付与）、宿舎借上げ制度 就職祝い金（1,2年目：10万円ずつ、3,4年目：20万円ずつ） 研修旅行制度、慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、産休・育休制度 |
採用の流れ
- step１問い合わせ
- step２書類選考
- step３面接
- Goal内定